Digitalisasi Data Personel TNI Angkatan Udara dalam Menghadapi Tantangan Pembinaan Sumber Daya Manusia di Era Society 5.0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh proses serta pemanfaatan digitalisasi data personel TNI Angkatan Udara dalam mendukung pembinaan sumber daya manusia pada era Society 5.0. Perkembangan teknologi informasi dan digital yang berlangsung sangat pesat telah membawa perubahan yang signifikan di berbagai sektor strategis, termasuk di lingkungan TNI Angkatan Udara. Penerapan konsep Society 5.0 menuntut adanya integrasi teknologi cerdas dalam pengelolaan data dan pembinaan sumber daya manusia, khususnya pada institusi pertahanan udara. Meskipun digitalisasi memiliki potensi besar dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas pembinaan personel, pada praktiknya masih ditemukan adanya ketimpangan dalam penerapan teknologi digital di sejumlah satuan kerja. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif yang difokuskan pada pembinaan sumber daya manusia di lingkungan TNI Angkatan Udara. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan narasumber terkait, studi literatur, serta analisis terhadap dokumen strategis yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi personel berbasis digital mampu mengotomatisasi berbagai pekerjaan administratif yang sebelumnya dilaksanakan secara manual, sehingga dapat meminimalkan risiko kesalahan serta meningkatkan efisiensi kerja. Selain itu, sistem tersebut dapat diintegrasikan dengan teknologi kecerdasan buatan dan analitik data untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data, seperti dalam perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan penentuan kebutuhan pelatihan personel. Penelitian ini menyimpulkan bahwa proses penyajian dan pengelolaan data personel pada era Society 5.0 memberikan dampak yang signifikan terhadap peningkatan efisiensi pengelolaan sumber daya manusia.