PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TNI ANGKATAN UDARA MELALUI PEMBINAAN JASMANI BERBASIS TEKNOLOGI DIGITAL

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) Tentara Nasional Indonesia Angkatan Udara (TNI AU) di era digital, di mana kesiapan fisik prajurit menjadi faktor strategis dalam efektivitas pertahanan udara. Namun, pelaksanaan pembinaan jasmani masih menghadapi kendala berupa keterbatasan teknologi, literasi digital yang rendah, serta proses administrasi manual yang menghambat efisiensi. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kondisi eksisting, efektivitas penerapan teknologi digital dalam pembinaan jasmani, serta merumuskan strategi peningkatan kualitas SDM TNI AU melalui sistem pembinaan berbasis digital. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi literatur, dokumentasi, dan analisis tematik terhadap kebijakan serta praktik pembinaan jasmani di lingkungan TNI AU. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas SDM TNI AU cukup solid dari aspek profesionalisme dan disiplin, namun belum optimal dalam integrasi digital dan pemanfaatan data kebugaran untuk pengambilan keputusan. Implementasi Sistem Informasi Manajemen Jasmani (SIM-Jasmani) dan penggunaan perangkat wearable berpotensi besar meningkatkan efisiensi pelaporan, akurasi evaluasi, serta personalisasi latihan prajurit. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa transformasi digital dalam pembinaan jasmani merupakan kebutuhan strategis untuk menciptakan SDM TNI AU yang kuat secara fisik, adaptif terhadap teknologi, dan profesional dalam menghadapi tantangan pertahanan modern. Rekomendasi penelitian meliputi peningkatan literasi digital, integrasi sistem kebugaran dengan HRIS, serta penguatan keamanan data dan budaya organisasi yang mendukung digitalisasi.